Частное кадровое агентство

Рубрика: Новости бизнеса. Метки: работа

Любой предприниматель, у которого есть хотя бы минимальный опыт ведения бизнеса, скажет, что кадры решают все. Это утверждение, небольшой стартовый капитал, а также слабый контроль со стороны государства делает бизнес идею по открытию своего кадрового агентства весьма привлекательной, особенно для тех, кто делает только первые шаги в мире бизнеса.

Клиентами таких агентств являются компании, которые не хотят самостоятельно заниматься подбором персонала. Такое решение они мотивируют следующим:

• Для этого необходимо постоянно держать в штате соответствующих сотруднико
• Не желание заниматься организацией собеседований и просмотром резюме
• Невысокая скорость процесса поиска работников, а также низкая эффективность.

Схема, по которой работают все кадровые агентства, довольно проста: в агентство обращается работодатель с соответствующей заявкой, в которой указываются требования к соискателю, срок исполнения заказа, а также условия оплаты труда и т.д. Кадровое агентство в свою очередь начинает поиск подходящих кандидатур. Происходит это с помощью просмотра баз данный и подачи соответствующих объявлений. После того как подходящие кандидатуры найдены, они проходят предварительное собеседование в агентстве, после чего уже их отправляют на собеседование к работодателю. Если претендент получает работу, агентство получает гонорар.

Помимо поиска кандидатур, такие агентства также оказывают услуги по составлению скрининг-резюме и организации курсов повышения квалификации. Эти услуги являются неплохим источником дополнительного дохода.

P.S. Советую почитать: Работа на дому для женщин — топиарии

Ваш комментарий