Все про лучшие бизнес идеи и заработок без вложений для женщин

Сайт «Деньги леди» задуман в помощь женщинам, решившим открыть собственное дело. Причем в такой ситуации, когда нет свободных денег, некому помочь и обстоятельства складываются так, что явно пора менять свою жизнь.


JOB.RU
Мы ВКонтакте

Одна из основных причин увольнения с работы — усталость

Рубрика: Новости бизнеса. Метки:

Одна из основных причин увольнения с работы - усталость

Одна из основных причин увольнения с работы — усталость

Служба исследований HeadHunter провела очередной опрос. Опрашивали недавно уволившихся людей о причине их решения. Самые популярные ответы, это неинтересная работа и скучные задачи, эту причину назвало 25% респондентов, а также жажда и усталость перемен — 23%.

Интересно, что недовольство зарплатой оказалось лишь на третьей строчке — 21%. При этом 18% респондентов заявили, что основной фактор, спровоцировавший их уход, это несоблюдение работодателями Трудового кодекса. То есть работникам, просто надоели постоянные проблемы из-за задержки зарплаты или невозможность подтвердить свои доходы.

Около 16% респондентов решились сменить компанию, получив предложение работы с лучшими условиями труда. Примерно 14% работников устали постоянно перерабатывать, а 12% мечтают о карьерном росте, но на прежней работе не смогли его добиться, 11% назвали основной причиной разногласия с руководством.

Эксперты рынка труда отмечают что, обычно работники начинают подыскивать новую работу, до увольнения со старой и редко кто решается уволиться «в никуда». Однако иногда желание уйти может возникать спонтанно. Примерно два из трех человек уверены, что менять работу необходимо, даже если все устраивает: чтобы расширить свою профессиональную компетенцию (34%), быть в профессиональном тонусе (27%) и получать большую зарплату (19%). Еще около 13% уверено, что в работе, как и в жизни, должно быть место переменам. Эту точку зрения поддерживает в основном средний и линейный менеджмент.

Опрос показал, что удержать работников от ухода может увеличение месячного заработка примерно на 20-30%. Такое повышение зарплаты предотвратило бы уход примерно половины желающих сменить работу.

P.S. Советую почитать: «Выставка: как организовать и как на этом заработать».

Похожие темы


Ваш комментарий
Лучшие идеи для бизнеса