Все про лучшие бизнес идеи и заработок без вложений для женщин

Сайт «Деньги леди» задуман в помощь женщинам, решившим открыть собственное дело. Причем в такой ситуации, когда нет свободных денег, некому помочь и обстоятельства складываются так, что явно пора менять свою жизнь.


JOB.RU
Мы ВКонтакте

Деньги – хороший стимул к работе, но не единственный

Деньги – хороший стимул к работе, но не единственный

Деньги – хороший стимул к работе

Американские ученые поставили очередной эксперимент, который должен помочь лучше раскрыть мотивы отношения людей к деньгам. Хотя принято считать, что у американцев в рабочее время на первом месте деньги, оказалось, что это не совсем так.

Грег Стюарт, профессор Бизнес-колледжа Типпи (Университет Айовы) с коллегами обнаружили, что сотрудники работают более производительно, когда являются сплоченной командой. В эксперименте, проведенном учеными, принимало участие 587 сотрудников, которых поделили на 45 самоуправляемых команд, работающих на трех заводах штата Айова. Испытуемые должны были самостоятельно распределить среди членов своей команды, сумму денег, выданную им как надбавку к заработной плате.

Изучив полученные результаты, ученые пришли к выводу, что сотрудники скорее заботились о том, чтобы их коллеги не были разочарованы премией, чем о собственной наживе. Деньги оказались не основным инструментом мотивации рабочих. Грег Стюарт, по этому поводу сказал, что давление коллег, это более сильная движущая сила, порой работающая гораздо эффективнее.

Однако данный принцип работает, только если в коллективе налажены хорошие отношения. В обратном случае материальная заинтересованность выходит на первый план. Стивен Котрайт, доктор наук университета агрокультуры и машиностроения (Техас), который тоже принимал участие в данном исследовании, сказал, что командный дух лучший мотивирующий фактор в повышении производительности, чем метод «кнута и пряника».

Ольга Мананникова директор по маркетингу кадрового агентства HeadHunter, сказала, что когда деньги превращают в единственный сильный мотивирующий фактор, сотрудник будет хуже работать и через несколько месяцев начнет подыскивать себе другую работу. Деньги не задержат надолго человека там, где ему не нравится. Но, нужно помнить, что без достойной зарплаты сотрудника невозможно сделать лояльным компании. Так что, люди работают на одном месте долгое время, только если успешно сочетаются нескольких важных для них условий.

P.S. Советую почитать: "Заработок на покере".

 

Похожие темы


Ваш комментарий
  • Neformal75 в 16:32

    В нашей системе хорошие отношения в коллективе могут привести к тому, что один работает, четверо отдыхают, а надбавка делится поровну, потому что «ну мы же друзья». Я за профессиональные отношения. Отработали каждый свой кусок от общего поля, вышли с работы, забыли про коллег и пошли каждый к своей семье или друзьям.

    Ответить
Лучшие идеи для бизнеса