Все про лучшие бизнес идеи и заработок без вложений для женщин

Сайт «Деньги леди» задуман в помощь женщинам, решившим открыть собственное дело. Причем в такой ситуации, когда нет свободных денег, некому помочь и обстоятельства складываются так, что явно пора менять свою жизнь.


JOB.RU
Мы ВКонтакте

5% компаний ожидает сокращение зарплаты

Рубрика: Новости бизнеса. Метки:

5% компаний ожидает сокращение зарплаты

5% компаний ожидает сокращение зарплаты

Рекрутинговый портал HeadHunter опубликовал результаты своего исследования, в котором участвовали более 700 российских и зарубежных компаний. Согласно проведенному опросу сокращение зарплат в скором времени ожидает сотрудников только 5% компаний.

Из этих 5% большинство работодателей будет сокращать зарплаты на 10-15%. Еще 25% компаний сократит оклады не более чем на 10% . И только 16% компаний проведет сокращение зарплат на 20-30% . Также в исследовании говорится и о том, работникам каких компаний ожидать снижения оклада. В первую очередь сокращение коснется таких сфер, как « Ровничная торговля», «Административное сопровождение», «Информационные системы», кроме тех, кто прошел обучение по закупкам 44 фз.

Хороших новостей предстоит ожидать сотрудникам 13% фирм, руководство которых планирует поднять оклады. Правда больше половины компаний поднимут зарплаты в пределах 10%. 24% компаний поднимут оклады 10-15%. Больше всего стоит ждать роста заработных плат работникам таких сфер как «Финансы», « Разработка ПО», «Техобслуживание и ремонт».

Остальные 45% компаний, которые участвовали в исследовании, не собираются менять оклады своих сотрудников. Предстоящий год будет проходить в режиме экономии, и если кому и будут повышать оклады, то только наиболее ценным работникам, чтобы удержать их. В целом индексация зарплат будет на уровне 5% и с курсом валют или уровнем инфляции никак соотноситься не будет.

Что касается бонусов, то тут ситуация аналогичная. Краткосрочные бонусы продолжит выплачивать почти половина компаний. 12% компаний намерены убрать бонусы для сотрудников высшего звена, а 9% для обычного персонала. В случае с годовыми бонусами ситуация несколько иная. Без изменения их оставит только треть компаний. Хотя почти 25% компаний еще не определились кому и сколько будут выплачивать в конце года.

P.S. Советую почитать: Фонтаны — на продажу своими руками.

Похожие темы


Ваш комментарий
Лучшие идеи для бизнеса